BENTEN · platforma zaangażowania
Jedna platforma łączy pogłębione badanie zaangażowania z krótkimi pomiarami, które pomagają menadżerom lepiej rozumieć swoje zespoły i działać na podstawie informacji zwrotnej.
Dwa uzupełniające się pomiary
Badanie pokazuje czynniki kształtujące zaangażowanie. Regularny Puls pomaga śledzić ważne obszary i przekładać wnioski na rozmowę oraz działanie.
Rozbudowany pomiar obejmujący ponad 60 determinant. Pomaga rozpoznać poziom zaangażowania, czynniki, które na niego wpływają, oraz obszary wymagające uwagi.
Dla HR: raporty przekrojowe i rekomendacje dopasowane do organizacji.
Krótkie badanie prowadzone co miesiąc. Częstotliwość pomiaru obszaru przełożonego — co miesiąc, co dwa miesiące lub w innym rytmie — ustala organizacja.
Dla menadżera: informacja o zaangażowaniu zespołu i feedback dotyczący sposobu zarządzania.
Informacja dopasowana do roli
Wiedza o zaangażowaniu i czynnikach, które mogą wspierać realizację celów firmy.
Wyniki pomagające wskazać obszary do pracy i przygotować działania dopasowane do organizacji.
Wgląd w zaangażowanie własnego zespołu oraz informacja zwrotna od pracowników.
Porozmawiajmy
Zadzwoń do BENTEN, aby porozmawiać o Barometrze i Pulsie Zaangażowania.